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Comment pouvons-nous fabriquer collectivement de nouvelles modalités de gouvernance qui tendent vers plus d’efficacité et d’humanité dans les organisations ?
Comment depuis les organisations, activer l’évolution vers une autre intelligence sociale et assurer une nouvelle puissance d’agir individuelle et collective ?
Qu’est-ce qui peut s’inventer de surprenant / d’alternatif / d’inattendu, par rapport à ce qui existe déjà ? Dans quel monde, dans quelle société se raconteront nos nouveaux récits ?
Un duo complémentaire de professionnels engagés pour « activer le vivant dans les organisations » ouvre un espace-temps de 3 jours de workshop propice à la montée en conscience, mettant à disposition ses ressources de réflexion, de facilitation et d’animation.
Ce moment d’intelligence collective vient nourrir une recherche-action sur les nouvelles formes de gouvernance, pour contribuer à alimenter les réflexions actuelles sur la transformation des organisations, dans une société en transitions.
Éléments de déroulé et intentions
PHASE 1: Inspiration
Interconnaissance et inclusion
– Défaire les stéréotypes
– S’entretenir et se comprendre
– S’assurer de la cohésion du groupe
Culture commune et glossaire
– Converser en tables-rondes interactives
– Identifier les mots clés / les mots valisesPHASE 2: Conscientisation
– Partager un état des besoins/tensions/motivations
– Faire un diagnostic critique du sujet
– Identifier les paradigmes en mouvement
– Formuler les hypothèses à mettre à l’épreuve des faitsPHASE 3: Imagination Assumer les décalages
Libérer et visualiser les futurs
– Visualiser librement ce qui vient
– Nourrir la pyramide des futurs
Lâcher les créativités
– idées et hypothèses
– images / photolangages sensiblesPHASE 4: Action et fabrication
– Former des groupes hybrides
– Passer des hypothèses aux scénarios
– Fabriquer des prototypes
– Prendre conscience des impacts du retour au réel