FORMATION – Pour une gouvernance vivante des organisations – Conversation avec la forêt – Du 2 au 4 octobre 2024

Cette formation ouvre une traverse entre organisation de la forêt et organisations humaines. Elle invite à remettre en cause nos routines , à décaler nos manières d’être et de faire dans nos structures, pour transformer nos modes de gouvernance.
Activant les imaginaires en investissant toutes les dimensions de la gouvernance des organisations, elle contribue à nourrir les dynamiques de transition écologique, sociale, économique et démocratique et à accompagner la transformation du management et de la distribution structurelle des pouvoirs.

Intention
Les organisations humaines se nourrissent et impactent un environnement vivant qui est une ressource pour tous, à préserver avec responsabilité. Elles ne sont pas hors-sols et leur mutation est permanente. Par ailleurs, la forêt est un milieu naturel où vivent une multitude d’espèces animales et végétales, organisées en un écosystème remarquable, dense et riche d’enseignements.
Comment pouvons-nous fabriquer collectivement de nouvelles modalités de gouvernance qui tendent vers plus d’intégration avec nos environnements, tout en faisant preuve d’efficacité et d’humanité ? Comment faire évoluer nos organisations vers une autre intelligence sociale et environnementale, et renforcer nos puissances d’agir individuelle et collective ? Si nous apprenions au contact de la forêt, qu’est-ce qui peut s’inventer de surprenant / d’alternatif / d’inattendu, par rapport à ce qui existe déjà ?
Élaborée et facilitée par un duo d’accompagnateurs de la transformation des organisations, accueillie dans un lieu de nature isolé dans le Vercors (l’Amer) surplombant une combe forestière préservée, cette formation ouvre de nouvelles perspectives à ceux que les nouvelles formes de gouvernance en organisation mobilisent.

Public visé
Décideurs et activateurs des transitions venant à plusieurs (a minima 2 personnes d’une même organisation).
Équipes dirigeantes d’une entreprise, d’une association, d’une collectivité ou de toute autre organisation.
Effectif : limitation à 10 stagiaires

Objectif
Pour les participants, venus en équipes, il s’agit de remettre en cause les routines des modes d’organisations actuels, pour décaler les manières d’être et de faire, pour se réinventer et faire évoluer sa culture interne d’organisation, pour s’accorder sur un mode de gouvernance alternatif et le mettre à l’épreuve.

Modalités de candidature
Date limite de dépôt au 1er juillet 2024
Des entretiens préalables seront proposés pour préparer la formation.
Des documents pourront être demandés (motivations, CV, photo)

Coût de la formation
Coût pédagogique de 1200€ TTC par stagiaire en cas de prise en charge par un organisme.
800€ en cas de financement individuel. Possibilité de tarifs dégressifs en fonction du nombre de participants.
Coût d’hébergement et nourriture est de 200€ (forfaitaire) au bénéfice de l’association Dans le Même Bateau.

Éléments de programme

Jour 1. TRANSCENDER. Interroger ses propres comportements et fonctionnements en organisation. Se décentrer en observant la nature, porter un regard sensible sur l’écosystème organisationnel de la forêt.

Jour 2. TRANSPOSER. Par analogie, appréhender les nouvelles formes de gouvernance coopérative. Questionner les modèles existants, éprouver des outils, expérimenter des techniques et méthodes (pour être en relation, s’adapter, croître, diriger, communiquer…).

Jour 3. TRANSFORMER. Analyser les fonctionnements et dysfonctionnements d’une équipe et d’une organisation. Affirmer, renforcer, faire évoluer sa posture. Décider et agir pour transformer concrètement l’organisation.

Jour 4. COMPAGNONNER. Renforcer le lien et s’entraider, approfondir les apprentissages dans le temps et assurer la pérennité des actions décidées et engagées.

Pour vous inscrire :